Mentale gezondheid op het werk is geen nice-to-have meer.

‍
76% van de werknemers verwacht vandaag dat hun werkgever hen actief ondersteunt op vlak van mentaal welzijn. Toch missen veel welzijnsinitiatieven hun doel. Niet door een gebrek aan goede wil, maar omdat de aanpak vaak te versnipperd of onvoldoende gestructureerd is.

Heb je jezelf al eens afgevraagd "Waarom hebben onze initiatieven zo weinig impact?"

‍
Je bent zeker niet de enige.

🚩 De realiteit voor HR-teams en organisaties vandaag

• 1 op 4 werknemers loopt risico op een burn-out
• 17% van de bevolking kampt met klinische angstklachten
• Mentale gezondheidsproblemen zorgen voor absenteïsme, verloop en verlies aan engagement

🔍 Waarom mislukken zoveel initiatieven

• De verantwoordelijkheid ligt volledig bij het individu zonder voldoende organisatorische steun
• Doelstellingen zijn onduidelijk of onrealistisch
• Communicatie is te beperkt of onsamenhangend
• Preventie wordt vergeten ten voordele van korte-termijnoplossingen
• Geen opvolging en geen evaluatie
• Te weinig investering ondermijnt het succes

✅ Er is een betere aanpak

In dit webinar ontdek je de 6 cruciale hefbomen die elke organisatie moet activeren om initiatieven rond mentale gezondheid écht te laten werken en duurzaam te maken.

Je leert:

‍
✔️ Hoe je overstapt van losse acties naar een echte collectieve beleidsaanpak
✔️ Hoe je duidelijke, haalbare en meetbare doelstellingen formuleert
✔️ Waarom communicatie een fundament is en geen bijzaak
✔️ Het verschil tussen ondersteunen en effectief voorkomen
✔️ Hoe je zorgt voor continue opvolging en verbetering
✔️ Waarom volhouden cruciaal is voor blijvende impact

🎥 Bekijk nu de replay van het webinar

Vul het formulier hieronder in en krijg onmiddellijk toegang tot de replay.

‍