‍La santé mentale au travail n’est plus un simple bonus.

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76% des salariés attendent aujourd’hui un soutien concret de leur employeur. Pourtant, de nombreuses initiatives bien-être peinent à générer un véritable impact. Non pas par manque de volonté, mais parce que l’approche est souvent incomplète ou mal structurée.

Vous vous êtes déjà demandé « Pourquoi nos initiatives n’ont pas l’impact attendu ? »
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Vous n’êtes pas seul.

🚩 La réalité des équipes RH et des entreprises aujourd’hui

• 1 salarié sur 4 est à risque de burnout
• 17 % de la population souffre d’anxiété clinique
• Les problèmes de santé mentale entraînent absentéisme, turnover et désengagement

🔍 Ce qui fait souvent échouer les initiatives

• Le changement repose uniquement sur les individus sans soutien organisationnel
• Les objectifs sont flous ou irréalistes
• La communication est trop rare ou inefficace
• La prévention est négligée au profit de solutions court terme
• Il n’y a pas de suivi ni d’évaluation
• Le manque d’investissement fragilise l’impact

✅ Il existe une meilleure approche

Dans ce webinar, nous décryptons les 6 leviers essentiels que chaque entreprise doit activer pour rendre ses initiatives en santé mentale réellement efficaces et durables.

Vous apprendrez à :

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✔️ Passer d’une démarche superficielle à une vraie politique collective et crédible
✔️ Définir des objectifs clairs, réalistes et mesurables
✔️ Faire de la communication un pilier, pas un complément
✔️ Comprendre la différence entre soutenir et réellement prévenir
✔️ Mettre en place un processus avec un suivi continu
✔️ Ancrer la santé mentale dans la durée grâce à la persévérance

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